【聚乙烯蠟】當你管理一個團隊，請讓員工記住以下黃金定律！
高效工作的秘訣離不開工作的總結。管理一個團隊，更要有黃金定律。
1、自我管理
工作不養閑人，團隊不養懶人。
每天思考今天的工作價值幾分，
如果滿分是5分，
那么你當日得分是否可以達到4分？
這就是日OKR自我管理
2、學會投資自己的大腦
入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。
先值錢，再賺錢！
學習是永遠不會錯的投資。
錢是投資出來的，首先投資大腦！
3、聚焦堅持，才能到達終點
走下坡路，往往很舒服。
沒有哪個行業的錢是好賺的。
選對行業，聚焦，堅持，才能達到終點。
4、磨煉才能造就成功
干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
合理的是訓練，不合理的當做磨練。
5、堅信未來能賺錢
第一份工作，不要想賺大錢。
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到了就不可能賺不到錢。、
6、改變態度，才能決定高度
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
7、不考慮太多，只想拼搏 讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少.
8、克服批評，抱怨和抗拒
人們總是能通過心理和情感態度影響彼此，這一點或許你早已注意到了。最讓人難以忍受的態度莫過于無休止的批評、抱怨和無端的抗拒。沒有事情能自始至終地保持正確、完美或經過深思熟慮，因此這些人總能挑出毛病來。通常這些人也就只是發發牢騷、抱怨一下，才不會真的卷起衣袖對他們不滿的對象做些什么。
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