為什么技術出身或者尊重技術的人往往能把企業做強做精

文章出處：網責任編輯：青島賽諾作者：青島賽諾人氣：-發表時間：2017-09-26 08:33:00【大中小】

青島賽諾

小編的朋友告訴小編，山東做完技術服務返程途中，和博士聊起了中國飼料行業發展的趨勢，順勢聊到了中國飼料行業的前二十強名單，仔細分析前二十強飼料企業，你會發現一個有趣的現象，這些企業的老板大部分都是技術出身，博士、碩士或者專業做飼料技術研發的專家學者，還有就是非常尊重技術的人在領銜掌舵。

作為在飼料行業摸爬滾打十幾年的技術專家，去過很多飼料企業，也結識很多飼料企業的老板，這些老板有官員出身的、有涉外行業出身的、有銷售出身的、有技術出身的、有養殖出身的等等，官員出身老板包括聘請的有官員背景的職業經理人，官僚主義色彩濃厚，擺架子、說官話、套話、假話，在企業內形成一言堂，唯我獨尊，這樣的企業發展不大，一般專業技術人才都敬而遠之；涉外行業的人經營飼料企業一般都小心翼翼，慎之又慎，容易聽取技術人員的意見，對專業技術人員比較尊重，能團結一部分人，這樣的企業如果運氣好能聘請到合適的職業經理人也有希望；銷售出身的人，一般分為兩種，一種是口頭重視品質重視技術但是實際并不重視品質和技術，另外一種是典型的利益型商人，這樣的老板把利潤放在首位，企業內沒有文化、沒有溫暖，沒有品質、沒有技術、沒有素養，有的只是投機倒把和榨取剩余價值追逐商業利益，銀行貸款后買豪車洋房享受，對自己的員工冷淡刻薄，往往這樣的企業樹到猢猻散倒得最快；技術出身的人，學歷和修養比較高，眼光比較長遠，待人寬厚，尤其非常尊重專業技術人才，為人低調，這部分人不太計較當下的利益與利潤，能夠把企業的利潤集中投資在生產、品控、技術研發領域，認真踏實的做好服務，如果這部分人心胸開闊一點往往離成功更近；養殖出身的老板一般膽子比較大，會把企業做成產業鏈，這樣的老板因為前期經營過養殖廠，見證過產品質量差給企業帶來的災難，所以對技術也比較尊重，這樣的企業如果能鍥而不舍的尊重技術人才，持續投資技術研發前途也非常光明。

那么為什么技術出身或者尊重技術的人能把企業做強做精呢？因為技術出身或者尊重技術的老板懂得一個企業如果想走的更遠不單單拼的是價格、拼促銷、拼人脈，拼旅游、拼請客吃飯送禮洗腳按摩云云，一個企業如果想走的更遠，拼的是人才、拼的是品質、拼的是技術、拼的品控、拼的是對質量的堅守！拼的是氣質！拼的是堅定、拼的是踏實！拼的是精益求精！拼的是工匠精神！

工匠不一定都能成為企業家，但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神！這就是技術出身或者尊重技術的人能把企業做大做精的秘訣。

PVC相關行業更是如此，如果要想企業長足發展，發展壯大，請尊重您的技術，重視您的工程師。尊重首先就該把工資待遇提到公司的制高點，因為沒有技術企業走不遠，或者走不快。

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